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5. 복지몰, 복지카드 시스템
선택적 복지 제도?
복지 전문사업자는 수많은 기업의 복지를 통합 운영 관리함으로써 규모의 경제에 의해 복지 컨텐츠 구매력이 제고되어
기업이 자체 운영할 때보다 비용을 절감할 수 있습니다. 이에 따라 복지 전문 사업자의 주요한 경쟁력으로 고객 확보
수준, 다양한 복지 컨텐츠 확보 등이 중요한 요소가 됩니다.
'사업자'는 전문성을 바탕으로 복지제도 컨설팅, 시스템 구축, 복리후생 컨텐츠 제공, 제도운영 등 선택적 복지제도 운영의
모든 업무를 포괄하고 있습니다
기업이 제공하는 복지 혜택 중에 근로자가 필요로 하는 항목과 수혜 수준을 자유롭게 선택할 수 있는 제도
구분 기업 자체운영 복지제도 선택적 복지제도
개별성 집단적으로 근로자 전체를 근로자 개개인의 욕구와 이해관계
기준으로 산출하여 진행하 를 중시하는 개별적 제도
는 방식
유연성 근로자의 의사와 관계없이 근로자에게 다양한 상품과 서비스
획일적으로 제공되는 제도 에 대한 선택권을 부여하는 제도
참여성 인사부서에서 기업의 필요 제도의 설계 및 집행 단계에서
에 따라 설계하는 비참여적 근로자의 참여
인 방식
효과성 기업의 성과를 달성하기 보 조직의 목표에 달성하는지 여부에
다는 비용이나 관리의 효율 관심을 가지며, 비용대비 효과를
성만을 강조 중시
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