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1. 개요

개요

기업의 복지산업은 어떻게 운영되고 있는가?

기업복지산업은 기업이 자체 운영관리 하는 복지제도를 전문사업자에게 위탁 운영하는 것으로, 선택적 복지산업 소개를 위해 기업의

복지제도 및 복지비용 운영에 대한 이해가 필요합니다.

기업은 법정외복리비 중 일부를 기업 복지제도 전문사업자에게 위탁하여 운영하고, 일부는 자체 운영관리 하고 있습니다.

기업에서 자체 운영관리 하고 있는 복지 제도에 대해서도 기업의 운영 효율화를 위해 전문 사업자 위탁으로 확대하고 있는 추세입니다.

선택적 복지제도란? 기업 임직원대상 복지제도로서, 기존에 기업의 일방적 복지 제도 운영에 반하여 수많은 복지 항목 중 개개인의

니즈 및 성향에 따라 부여 받은 개인별 복지 예산 범위 내에서 선택할 수 있는 선진 복지제도입니다.

식당에서 자기가 좋아하는 음식을 골라 먹듯이 기업이 제공하는 복지항목 중 필요항목을 선택한다 하여 일명 'Cafeteria Plan' 또는

'Flexible Benefits Plan'이라 불리기도 합니다.

선택적 복지의 활용도를 높이는 것이 GDGIGA의 장점입니다.

쇼핑몰에서는 생산자와 소비자의 직거래를 통한 저렴한 가격으로 상품을 공급하는 것과

복지카드를 가지고 외식업 즉 한식, 중식, 양식, 일식은 물론이고 다양한 외식처에서 복지카드를 사용할 수 있게 하며

호텔, 숙박, 여행 등 수 많은 혜택을 볼 수 있는 기능을 늘리는 것이 GDGIGA 복지카드의 장점 입니다. 2