Page 52 - 14.GDGIGA_2복지몰프로젝트_2014_0904(56P)
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9. 기대효과



           복지몰, 복지카드 운영 기대효과










                                        •    직원 쇼핑몰 구축을 위한 비용 절감
                                        •    양질의 상품을 저렴하게 구매 가능 (사무용품, 판촉물 등)
               기업회원                     •    명절 등 특별한 날 제품 선정 및 협상 등 구매 담당자의 업무 효율 상승                                                                       직원들에 경제적

                                        •    구매액수를 포인트로 적립 복지 기금 활용 가능                                                                                           혜택 제공
                                        •    판매 마진의 일부 환급 (복지 몰에서 매출 증가할 수록 수익 증대)

                                                                                                                                                            회사 충성도 강화
                                        •    다각적인 제품 판매망 형성 가능

                                        •    단체 구매를 통해 판매 효율 극대화
                 생산자                    •    입점 하나로 연계된 전문몰에 동시 노출

                                        •    트렌드와 관계없이 지속적인 구매 발생                                                                                          업무 생산성 증대
                                        •    한번 입점으로 지속적, 효율적 판매마케팅 실현

                                                                                                                                                           능동적 회사 생활

                                                                                                                                                                     기대
                                        •    온라인 최저가 쇼핑의 즐거움 제공
               구매회원                     •    회원들만의 특별한 혜택(초특가 이벤트, 체험 이벤트 등)

                                        •    생산자 직거래를 통한 신선하고 검증된 제품 구매                                                                                      인적 관리 향상









                                                                                                                                                                                          48
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